Газета «Саров» Здесь могла быть
ваша реклама!
Здесь могла быть
ваша реклама!

Газета «Саров» - Обратная связь - Мы тоже люди!

Мы тоже люди!

В редакцию пришло письмо от работника МУ «ДЭП». «Мы, работницы МУ «ДЭП», хотим узнать, почему несколько лет нам не прибавляют за уборку снега, не платят 13-ю зарплату, а также отменили бесплатный проезд и молочные талоны за вредность с 1 января 2015 года. Когда мы подписывали документ, нам не объяснили, за что мы подписались, а когда подписали, нам уже по слухам сказали, что за проезд и за талоны. Вот хотим узнать, почему так с нами поступают! В других организациях каждый год делают 13-ю, а нам кукиш, за снег тоже кукиш. И нам не надо такую фразу слышать, как они всегда делают и отказываются: «В МУ «ДЭП» нет денег» – это отмазки. Нам надо прибавку за уборку снега, верните нам талоны на молоко за вредность, бесплатный проезд на автобус с 8:00 до 17:00 и в конце года дайте нам 13-ю. Мы тоже люди!» Прерогатива работодателя Мы послали официальный запрос руководству предприятия и получили официальный ответ с перечнем разнообразных документов. Публикуем в сокращении. «...В отличие от компенсационных выплат доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты не связаны с оплатой труда в каких-либо особых условиях (например, за работу во вредных условиях) и не ограничены законодательно минимальным или максимальным размером. Поэтому определение условий, порядка выплаты стимулирующих начислений, а также их размера – прерогатива работодателя. ...В соответствии с п. 8.4. коллективного договора доплаты и надбавки стимулирующего характера … осуществляются в соответствии с утвержденным на предприятии Положением о премировании работников МУ «ДЭП». Совокупный размер данных выплат устанавливается с учетом должности, квалификации, сложности выполняемой работы, коэффициента трудового участия работника и финансовых возможностей предприятия. ...При работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам устанавливаются доплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. ...По результатам аттестаций рабочих мест 2012-2013 годов компенсации в виде предоставления молока и других равноценных продуктов установлены в отношении 21 профессии (должностей) работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. ...По заключению испытательной лаборатории по проведению специальной оценки условий труда ГАОУ «Центр профессионального обучения службы занятости населения», необходимость в установлении компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда в виде предоставления молока и других равноценных продуктов в связи с наличием «химического фактора» (приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н, приложение 3, раздел 1.) признана обоснованной в отношении 11 профессий (должностей) работников. Таким образом, установление компенсации в виде предоставления молока и других равноценных продуктов в связи с отсутствием «химического фактора» 10 проверенных профессий (должностей) работников, которым ранее был установлен указанный вид компенсации, по заключению специалистов, является необоснованным и подлежит исключению из перечня предоставляемых компенсаций. В качестве социальной льготы на предприятии организована бесплатная доставка работников до места работы и обратно согласно действующим графикам перевозки работников. Решение о предоставлении работникам дополнительных льгот в виде бесплатного проезда на городских автобусных маршрутах относится к исключительной компетенции администрации предприятия и принимается исходя из текущего финансового положения с учетом экономической целесообразности.
Директор С.П. Куприков».
Опубликовано 19 ноября 2014г., 19:20. Просмотров: 900.

Комментарии:


Николай Анохин Николай Анохин
21 ноября 2014г., 21:59
Цитировать это сообщение
Свежий воздух Сарова - весьма вредный фактор для работниц ДЭП! Молочком одним не спасутся! Надо им почаще в помещениях отдыхать! )

Чтобы использовать комментарии, необходимо зарегистрироваться и/или авторизоваться ВКонтакте.

© 2007-2020 - Газета «Саров». 16+. Главный редактор - М.Ю. Ковалева.
Перепечатка возможна только с разрешения редакции. Ссылка на gazeta-sarov.ru обязательна.
Дизайн - Анна Харитонова. Разработка и поддержка - Олег Клочков.
ТИЦ Яндекс.Метрика