Газета «Саров» Здесь могла быть
ваша реклама!
Здесь могла быть
ваша реклама!

Газета «Саров» - Острый угол - Спортивная «вертикаль»?

Спортивная «вертикаль»?

Когда в редакцию принесли «Открытое письмо тренера Александра Киселева к главе городской администрации Валерию Димитрову», мы в первый момент решили не печатать его. Уж слишком много раз газета публиковала критические и аналитические материалы о стиле руководства спортом, процветающем в Сарове. Однако, внимательно ознакомившись с посланием тренера по кикбоксингу, решили, что выдержки из этого письма всё же стоит «озвучить», поскольку принципы отношений «власть – подчиненные», «власть – народ», «власть – кадры» характерны для Сарова на всех уровнях, будь то спорт или другие сферы жизни… Итак, «Кто руководит спортом? – задает тренер Киселев риторической вопрос главе администрации. И сам же отвечает: – Кто угодно, только не люди, прошедшие спорт, и не бывшие тренеры. У них одна задача: наставить как можно больше ловушек, в которые попадет тренер и будет у них на крючке, и они будут им манипулировать. Желает власти всегда человек непрофессиональный и никчемный, доказывающий собственную состоятельность самому себе обязательной иномаркой, пиджаком, пузом и возможностью хоть что-нибудь делить». Можно, конечно, сказать – риторика, общие слова. Но автор письма говорит и конкретные вещи. «В июле 2010 года директор В.В.Неклюдов организовал собрание тренеров, на котором изложил доводы о необходимости изменения в оплате труда. Попросил предложить кандидатуры тренеров в рабочую группу о согласовании данного вопроса. Выбрали, записали в протокол, назначили следующую встречу. Через пару недель встреча состоялась. К обсуждению поступило одно предложение из трёх пунктов: 1. Использовать фонд стимулирования оплаты труда тренеров-преподавателей следующим образом: 80% этого фонда выплачивать за высокопрофессиональное исполнение должностных обязанностей. Эта формула объективно включает в себя все компоненты работы тренера. 2. Критерием оценки профессионализма того или иного тренера должна стать защищенная в аттестационной комиссии квалификационная категория. 3. Соотношение в стимулирующих выплатах тренерам-преподавателям высшей и второй категории, например, должно составлять, как минимум, 5:1. Ни одного возражения никем из присутствующих высказано не было. Более того, директор Неклюдов и его зам Михайлов поддержали такое предложение. Решили собраться в ближайшее время с тем, чтобы утвердить предложенные цифры. Ну, и что же услышали тренеры на втором заседании? Услышали «все наоборот». Стимулирующая надбавка, должная стать мерой всей работы тренера, – мизерная. То есть совершенно формальная. В процентном отношении вместо поддержанных на первом заседании 80 к 20 (80% за добросовестное исполнение и 20% на усмотрение директора предприятия) предложено 40 к 60. То есть 40 за работу, 60 – на усмотрение руководителей всех рангов. Трое из присутствующих, а именно Самойлов Максим Анатольевич, Киселев Александр Иванович и заслуженный тренер России Мочкаева Марина Юрьевна высказались, что не согласны с таким решением вопроса. В итоге схема чуть-чуть изменилась и стала выглядеть как 50 к 50. Теперь позволю себе прокомментировать такое решение с позиции тренера-преподавателя высшей категории. 1. Такая прозрачная, по словам директора, схема годится для частного предприятия с частным же капиталом, где решает все хозяин. По-моему, некоторые руководители, особенно руководители структурного подразделения, и считают себя таковыми здесь. 2. Аргумент, что высокий спортивный результат (а без него не может быть высшей категории) в работе ДЮЦ далеко не главный, выглядит абсурдно. Особенно на фоне строительства лыжероллерной трассы, проведения всероссийских турниров (где в связи с вашим присутствием, Валерий Дмитриевич, бестолково лупили глаза на татами даже плотник и экономист ДЮЦ) за счет города, оказания серьезной матпомощи отдельным видам спорта исключительно из-за расположения руководителей города, покупки дорогостоящего инвентаря из-за той же позиции, пиара известных городских спортсменов и так далее. 3. Усреднение никогда не было ресурсом развития. В ДЮЦ усреднение не только само по себе. Оно возведено в культ личного расположения руководителя. То есть оценка деловых качеств тренера стоит даже не на втором плане после личного расположения кого-либо из руководителей. Такой подход, по-моему, создаст не профессиональный коллектив, а междусобойчик лизоблюдов и прогибал. Такие, с позволения сказать, новшества рождаются в головах никчемных клерков, пришедших в детский спорт из магазинов и воинских частей, понимающих, что они никакие не профессионалы в той области, где руководят. А потому хватающих любую властную ниточку, считая по своей недалекости, что эти ниточки заменят им реальный авторитет, зарабатываемый годами…» Вообще положение об оплате труда вызывает у тренеров множество вопросов. «Премиальные выплаты производят «за качество подготовки проведения конкретного спортивного мероприятия», – приводит в пример тренер Киселев и спрашивает: – Но разве в уставе ДЮЦ не написано, что мы ДОЛЖНЫ этим заниматься? Как раз НЕпроведение должно нести за собой наказание людей, которые это не осуществили! Следующий пассаж и вовсе вызывает смех: «Премия выплачивается единовременно за существенный вклад в результаты деятельности ДЮЦ». Я спрашивал у одного из руководителей: что это значит? Может, языка где взять, пытать его и узнать что-то новое для ДЮЦ? Молчат. На мой взгляд, весь список положений об оплате труда должен содержать только 3 пункта: 1) высокопрофессиональное исполнение должностных обязанностей любым сотрудником; 2) напряженность работы, если это связано с выполнением совмещенных должностных обязанностей – организационных, еще каких-то; 3) за трудовой стаж. Больше здесь ничего не может быть. Нам платят премии за самостоятельность. Я не понимаю, что это такое. Что это физически (и юридически) значит – платить стимулирующую премию за высокую степень самостоятельности? Директор Неклюдов прямо на педсоветах говорит: «У нас проблемы с набором детей в некоторых отделениях, но люди там хорошие. Поэтому будем платить». Зачем 5-6 тренеров на отделение, если нет детей? Считал и считаю, что реальный тренер, готовящий спортсменов всероссийского уровня (7- 8 раз за год выезжающий на соревнования, просто живущий в зале), должен получать втрое больше тренера «диванного» – один раз в год на один день заскакивающего в Нижний Новгород без всякого успеха». Рабочую группу, которая делит тренерскую зарплату, Киселев не без горького юмора называет «семеро с ложкой из пословицы». «Люди, ничего не понимающие в тренерской деятельности. К спорту не относящиеся ни сейчас, ни в прошлом. Из всех руководителей тренерский стаж имеет только Михайлов. С его активного участия и указания за прошедший год сорвано 4 запланированных турнира секции кикбоксинга; полгода пришлось ходить за этим «барином», чтобы зачислить новичков в группу начальной подготовки второго года обучения (хотя в уставе ясно записано, что зачисление проводится на этапе начальной подготовки, и не имеет значения, какого года обучения эта группа – первого или второго). Другой «равняйсь-смирно» ходит по ДЮЦ с разводным ключом – закручивает гайки. Мне, говорит, нужен административный рычаг. Совет один: на насосную станцию сторожем или в ЖЭК на трактор, там рычагов полно. Третий «гений управления» прибегает в зал, ложится в засаду с двумя понятыми и секундомером, выскакивает и требует объяснительную об опаздании на работу, а узнав, что до начала работы тренера еще один час пятнадцать минут, прячется в свой кабинет и планирует новую пакость…» Собственно, основной пафос открытого письма всё тот же, что содержался в материалах нашей газеты, в которых уже не раз руководству города задавались вопросы: чиновник для человека или человек для чиновника? Спорт для горожан или для бодрых отчетов чиновников? Да и не только спорт… Поэтому вопрос: «Должна ли схема оплаты труда в городском муниципальном учреждении зависеть не от конкретного результата работы человека, а от воли руководителя любого звена?» насущен не только для спортивных учреждений. «Если ваше видение нормальной работы состоит именно в том, чтобы манипулировать профессионалами с помощью хитроватых чиновничков, то вы так и напишите, что это все хорошо, это и есть вертикаль власти, – просит Киселев определиться главу администрации. – Что вот так и должно быть: профессионалы пусть работают, а решать за них вопросы оплаты и всего подобного будут и дальше вот эти жуликоватые чиновнички». Получил ли это открытое письмо глава администрации Сарова В.Д.Димитров, что ответил, нам пока неизвестно. Известно только, что не так давно ему были направлены еще два письма по поводу очередного «околоспортивного скандала» и странных действий спортивных бонз. Не эти ли обращения сыграли роль в том, что в «спортивной вертикали» недавно произведены некоторые перестановки? Впрочем, если внимательно посмотреть на ситуацию, на эти перестановки, то кажется, ничего принципиально они не изменят; тут как в крыловской басне: а вы, друзья, как ни садитесь, всё в музыканты не годитесь…
Александр Ломтев

Опубликовано 10 ноября 2010г., 05:30. Просмотров: 3073.

Комментарии:


Люба Люба
10 ноября 2010г., 17:41
Цитировать это сообщение
Да что там спорт, вот вчера по К-16 у Димитрова спросили о сроках уборки мусора на городском кладбище... И он не ответил, а тут тренеры, дети, соревнования. Построили лыжероллерную трассу - долг перед городом выполнили. А то,что спортсменам тренироваться негде - фигня вопрос. Та же Фирова была вынуждена уехать из Сарова в Выксу, но об этом говорить не принято.
Л.А.В. Л.А.В.
10 ноября 2010г., 20:13
Цитировать это сообщение
Отвратительное письмо, из которого просто крик души: "Хочу сам сунуть нос в кормушку!"
Отдать власть так называемым профессионалам?
Тогда зачем вообще нужны такие вещи как менеджмент, управление?
Пусть кухарка возглавляет государство, кушают-то все...
Серега Серега
10 ноября 2010г., 20:38
Цитировать это сообщение
Цитата:
Отвратительное письмо, из которого просто крик души: "Хочу сам сунуть нос в кормушку!"

Дело не в кормушке,профессионал что тренер ,что менеджер,должен получать достойную зарплату,а не подачки.Менеджер должен работать ради тренера,а не наоборот.
P.S. Кстати Киселев отличный тренер, его подопечные всегда с призами с соревнований приезжают.
Ломтев Ломтев
11 ноября 2010г., 14:01
Цитировать это сообщение
Цитата:
Тогда зачем вообще нужны такие вещи как менеджмент, управление?

Вот именно - зачем? А Киселёв - не кухарка, а професиионал. Хоть бы не мешали ему, еасли помочь не в состоянии.
Л.А.В. Л.А.В.
11 ноября 2010г., 18:42
Цитировать это сообщение
Ни на секунду не сомневался в более чем достойных уважения качествах Александра Ивановича.
Писал о другом.
Наверное, никому бы в голову не пришло поручать ведение бухлалтерии или бизнес-планирование даже самому толковому тренеру. Тогда почему в вопросах оплаты труда глубоко уважаемого мной Киселева должны слушать вытянувшись в струнку?
Ведь даже сам имярек, как видно из статейных цитат, прекрасно понимает, что Неклюдов (мне, кстати, также глубоко несимпатичный) пытается организовать учебный процесс, и сознательно ставит ему палки в колеса. Называет происходящее "манипулировать профессионалами" вместо "руководить кадрами".
При этом даже возбудить коллективный трудовой спор как положено, тренеры не оказались в состоянии.
В результате - эвфемистический пшик и зря потраченное время, которое можно было бы посвятить более полезной деятельности.
Печально.
Ломтев Ломтев
12 ноября 2010г., 14:40
Цитировать это сообщение
Цитата:
Называет происходящее "манипулировать профессионалами" вместо "руководить кадрами".

Не понял: отчего же Киселев явное манипулирование профессионалами должен называть руковождением кадрами?! Ложиться в засаду, чтобы поймать неудобного тренера на пятиминутном опаздании это и есть "руководить кадрами"??? И платить не за результат, а за то, что "человек хороший"?
Серый Серый
12 ноября 2010г., 19:53
Цитировать это сообщение
Рыба гниёт с головы. В руководстве городом Саров одни ворьё и рвачи. Придумывающие, как же бедных (тренеров) сделать ещё беднее.
После взрыва на шахте Путин везде говорил, что постоянную составляющую заработной платы надо делать максимальной.

Чтобы использовать комментарии, необходимо зарегистрироваться и/или авторизоваться ВКонтакте.

© 2007-2020 - Газета «Саров». 16+. Главный редактор - М.Ю. Ковалева.
Перепечатка возможна только с разрешения редакции. Ссылка на gazeta-sarov.ru обязательна.
Дизайн - Анна Харитонова. Разработка и поддержка - Олег Клочков.
ТИЦ Яндекс.Метрика